全民公众讯（王冰强）“部门主要领导干部是法院的‘中流砥柱’，述职述廉既是对一年工作的总结、展示和交流，也是对干部的评价、比较和监督”。11月30日，在和田中院庭室主要领导干部述职述廉暨年度绩效考核考评会上，该院党组明确提出今后将把每年的年度庭室负责人述职述廉作为一项制度长期坚持，并要求全体干警运用好这个学习借鉴、才能展示、业绩考量的有效平台，通过述职述廉不断自觉总结全年成绩，查找工作短板，提高自身政治素质、业务能力和综合水平，形成争当好干部、争先创优的良好氛围。
会上，20名部门主要领导逐一登场，在规定的时间内，围绕工作亮点，思想作风、勤政廉政、履职情况、存在不足及明年工作思路，向考核组作述职汇报。
据悉，继去年开展各庭室主要领导干部述职测评取得良好效果后，该院进一步改进干部考核评价方式，加强中层领导干部队伍建设，增强干部工作民主，提高选人用人公信度和满意度。此次将部门主要领导干部述职测评作为年终总结评比的一个重要内容，充分听取和吸收群众意见，既锻炼了中层领导，又扩大了民主，为全院提供了一次学习交流的机会，搭建了一个相互借鉴经验的平台，使干警之间、部门之间达到了加深了解、互通有无、取长补短、共同提高的目的，进一步明确了各部门今后工作的重点和努力方向，有力提升了我院审判执行及各项工作的整体水平。
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